答疑我公司为每人办理850元体检卡,转账给医院,请问需要并入工资交个税吗?需要并入社保基数交社保吗?

一、现行个人所得税政策对“公司每年都会有员工体检的福利”尚无免税或不征税规定。税务机关实际工作中掌握为,对全体员工福利待遇性质的体检费,应并入员工当期工资、薪金收入扣缴个人所得税;对于有毒、有害等特定岗位职工定期必要的体检费支出,暂作为个人所得,不征收个人所得税。
 二、根据中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕60号  四、关于不列入缴费基数的项目
(二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防署降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
(三)劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料,以及按照国务院1963 年7 月19 日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业,高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
因此,对全体员工福利待遇性质的体检费,应并入社保基数交社保;对于有毒、有害等特定岗位职工定期必要的体检费支出,不并入社保基数交社保。

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发文时间:2019-05-01
来源:三丰智汇
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