答疑用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者哪些内容?
答:根据《就业服务与就业管理规定》第十二条规定,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
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答疑合同期限比服务期长,服务期过了离职需要支付违约金么?
答:当劳动合同期限长于服务期的期限。劳动者在服务期满,但劳动合同未期满前解除劳动合同,无须向用人单位承担违反服务期违约责任。
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答疑服务期长于合同期限,单位提出续签劳动者要续签么?
答:当服务期的期限长于劳动合同期限,此时,若用人单位提出续签劳动合同至服务期满,劳动者应当续签。
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