募集资金就是融资了,融资就是借款了,分为金融借款(银行)和民间借款.

会计分录:

借:银行存款

贷:短期借款/长期借款(根据借款的时限长短来分)

后期支付本金

借:短期借款/长期借款

贷:银行存款

支付利息

借:财务费用-利息支出(民间借款的利息高出基准利率的部分年度所得税汇算清缴的时候要税前扣除)

贷:银行存款

1、代扣代缴工资是员工自己承担的费用,所以在计提工资时:借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用贷:应付职工薪酬(应发数)

2、在发放工资是,代扣代缴部分公司实际不发放给员工,而是扣下,直接支付给税务局及社保局.一般分录如下:借:应付职工薪酬(应发数)贷:银行存款/现金(实发数)贷:应交税费-应交个人所得税贷:其他应付款-代扣社保

3、实际支付代扣代缴税金及社保时:借:应交税费-应交个人所得税借:其他应付款-代扣社保贷:银行存款#

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

垫付款帮公司买了东西后，凭有关发票单据及购买物品的验收证明，到财务报销。（有关单据背面应有经手人、证明人、验收人、审批人的签名或盖章）：

借：原材料、库存商品（购进物品入库）

应交税费——应交增值税（进项税额）（购进物品取得增值税专用发票的）

管理费用（购进一般消耗的办公用品等）

贷：库存现金等

利润分配是企业在一定时期 (通常为年度) 内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。

按规定计提时

借：利润分配---应付利润

贷：应付利润

同时

借：利润分配--未分配利润

贷：利润分配--应付利润

支付时

借：应付利润

贷：银行存款

正常来说应该先把项目结算计入应付账款.然后支付尾款的时候:

借:应付账款---xx公司

贷:银行存款

如果预先收到的货款,应记入预收账款科目里的,所以会计分录分别为:

先做收到的预付账款金额的会计分录:

借:银行存款/现金

贷:预收账款

此时再做已经开票时的会计分录,这样就可以把预付账款冲掉了.

借:预收账款

贷:主营业务收入

应交税费/应交增值税/销项税额

报销时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金(银行存款)

计提时:

借:管理费用--职工教育经费

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

给员工看病,把票据复印入帐:

借 :其他应收款-工伤保险

贷 :其他应付款 -银行存款,现金

发票交给社保局,收到赔偿款

借: 银行存款

借:管理费用-福利费 (赔偿差额)

贷 :其他应收款-工伤保险

人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的,单位只是代收一下,然后全额发放给受工伤的员工.因此,该笔款项属于其他应付款.收到时的会计分录如下:

借  银行存款

贷  其他应付款

发放给受工伤员工时的会计分录如下:

借  其他应付款

贷  现金(如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的,贷  银行存款)

答：小编认为，对于供应商质量问题导致的挑选费，可以这样处理：

借：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

贷：应收帐款等

“主营业务收入”账户用于核算企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入。在“主营业务收入”账户下，应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。本账户期末应无余额。

1、若样品只是做展示用,则计入销售费用,会计分录为:

借:销售费用-样品费    贷:库存商品

2、若样品也用于销售,则计入主营业务收入,会计分录为:

借:应收账款/银行存款/应收票据

贷:主营业务收入

应交税费--应交增值税(销项税额)

属于非货币性资产交换。换入资产以公允价值计量。

借：固定资产

无形资产

长期股权投资减值准备

投资收益

贷：长期股权投资

银行存款

答:一般情况下可以做反向,冲回去;

根据相关规定,已经暂停缴纳企业防洪费;

借:管理费用-防洪费

贷:应交税金(或:其他应交款;主要看你使用的是什么财务软件)-防洪费

或者:

借:管理费用-防洪费

贷:银行存款

其单位缴纳计提比例是:上年度累计主营业务销售收入*12%=全年应缴防洪费具体征收的标准要咨询当地地方税务局.

冲减是会计学中的专用术语。是指收入或者费用之间相互抵消，冲减可以部分冲掉，也可以全额冲掉。但比较多用于将某一科目的金额，减去一部分，而不是全部。

比如说冲减计提水电费：

计提：

借：制造费用或管理费用等;

贷：应付账款-水电费;

冲减：

借：应付账款-水电费;

贷：银行存款或库存现金

1、收到退回的上交管理费用：

借：银行存款

贷：管理费用-上交管理费用退回

2、月末结转损益时：

借：贷：管理费用-上交管理费用退回

贷：本年利润

会计核算中，一般辅助生产车间不设制造费用科目，按辅助生产车间设置辅助生产成本科目，基本生产车间设置基本生产成本科目和制造费用科目，月末先分配辅助生产成本到基本生产的制造费用里，再将基本生产的制造费用分配到基本生产成本科目里。

一般先分配辅助生产的制造费用，再分配基本生产的制造费用;

因为有时辅助生产成本要转入相应基本生产的制造费用里的。

即辅助生产制造费用转入辅助生产成本，然后辅助生产成本再转入基本生产的制造费用里。

借：生产成本-基本生产成本

贷：生产成本-辅助生产成本

借：生产成本-基本生产成本

贷：生产成本-辅助生产

1、费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算，一般分摊的方法包括实际耗用量为标准、比例为标准、协商标准等，因此，没有绝对完美的分摊标准 ;

2、费用分摊一般包括管理费用的分摊、水电费的分摊、机械费的分摊、房租费的分摊、固定资产折旧费的分摊、无形资产累计摊销的分摊、制造费用的分摊等，一般会计分录都是按照正常的账务处理来进行，比如管理部门和生产车间应该承担的水电费分别是1000元和2000元，那么会计分录如下：

借：管理费用——水电费 1000

制造费用——水电费 2000

贷：其他应付款(或银行存款) 3000

工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。

第一种情况：先发工资后分摊

1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额)

借：应付工资

贷：现金(银行存款)

2、工资分摊

借：销售费用

管理费用

制造费用

应付福利费

在建工程

贷：应付工资

第二种情况：先分摊后发工资

上述1和2顺序倒过来就行了。

答：财务从工资中直接扣款，不用报销单，应该让人事部门或领导给财务一个通知，盖公章或老板签字，以此作为扣款和入账的依据（原始凭证）。

因此，对于从工资代扣款项，其会计分录如下：

1、计提工资时（含单位缴纳社保）：

借：生产成本 （工人工资）

借：制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）

借：管理费用 （管理人员工资）

借：销售费用 （销售人员工资）

贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分）

贷：其他应付款—住房公积金 （单位支付部分）

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金/银行存款 （实发工资数）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等 （个人支付部分）

贷：其他应付款—住房公积金 （个人支付部分）

贷：应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴个税）

贷：其他应收款 （其他应扣款）

3、交纳五险一金和个税时：

借：其他应付款—养老 / 医疗等

借：其他应付款—住房公积金

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款