答疑我是一家房地产公司兼并了一家国有工业企业市木材总公司取得了一块土地在产权交易中心交了2个亿的产权交割款又单独支付了下岗职工的一次性补偿款700多万元又支付了金属材料公司1000万元金属公司是木材公司的厂办大集体企业。土地国家收储补偿我们动迁款1.2亿元我们又通过招拍挂支付土地出让金3.28亿取得土地使用权。我想问老师我的契税该如何缴纳,是交两次吗还是只按3.28亿交契税,整个拿地环节如何进行账务处理,兼并的土地没有任何票据如何在税前列支。详细讲一下吸收合并的账务处理以及涉税情况,谢谢!

一、会计处理

(一)吸收企业

        借:各项资产(评估价)

            贷:各项负债

               银行存款

               实收资本(股本)

(二)被吸收企业

          借:各项负债

              贷:各项资产

                所有者权益(科目)

二、吸收合并涉及税收

吸收合并,合并重组双方涉及增值税、土地增值税、企业所得税、契税,印花税。按照财税[2009]59号进行特殊性税务处理,根据国家税务总局公告2016年第36号 、财税【2015】5号、财税〔2015〕37号,如贵公司重组符合上述文件规定,不征收、增值税、土地增值税、企业所得税、契税、印花税。如不符合上述政策规定,按规定缴纳相关税收。


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发文时间:2017-03-01
来源:三丰智汇

答疑老师您好请问单位过节买的月饼发给职工,已取得普通发票,金额占工资总额的6%,可以做在管理费用的职工福利费里吗?用不用交个税,谢谢

一、根据国家税务总局关于《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)

企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

以及财政部关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知财会[2014]8号规定,单位过节买的月饼发给职工不属于职工福利费范畴,属于非货币性福利,计入“短期薪酬——非货币性福利”科目。

二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此,贵单位过节买的月饼发给职工,属于职工应税所得,应并入当月工资薪金所得计算缴纳个人所得税。


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发文时间:2017-03-01
来源:三丰智汇
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