中税协发[2013]011号 中国注册税务师协会2013年度工作要点
发文时间:2013-02-06
文号:中税协发[2013]011号
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各省、自治区、直辖市和计划单列市注册税务师协会:

    根据国家税务总局《注册税务师行业“十二五”时期发展指导意见》的工作部署,中税协制定了《中国注册税务师协会2013年工作要点》,现印发你们,请结合本地区实际,做好有关工作的落实。


中国注册税务师协会2013年度工作要点


    2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。中税协工作的总体指导思想是:深入学习贯彻落实党的十八大精神,坚持以[政治词汇被过滤]理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实总局《注册税务师行业“十二五”时期发展指导意见》,发挥“服务、监督、管理、协调”职能作用,不断加强行业党建和统战工作,加大行业法规体系建设力度,大力拓展业务空间,强化行业监管,培养专业人才,推动行业健康快速发展。

    一、召开第五次全国会员代表大会

    (一)按照总局党组的要求,认真做好会员代表大会筹备工作,组织并完成好工作报告、议案的审议和换届选举工作。加强理事会体制机制建设,发挥民主决策、科学决策作用,促进行业建设。

    二、推进行业党组织建设,加强行业统战工作

    (二)在总局党组的领导下,完成中国注册税务师行业党委和省级行业党委的组建工作,抓好基层党组织建设,实现党的组织和工作在行业的全覆盖。

    (三)建立两级税协行业代表人士数据库。继续向各级人大、政协推荐行业代表人士,并做好届中增补工作。探索和推动代表人士到政府和税务机关任职、挂职。组建中国注册税务师同心•服务团。

    (四)举办行业党组织书记、担任各级人大代表、政协委员参政议政培训班,继续办好行业代表人士培训班。

    三、加强行业制度建设,完善执业准则体系

    (五)制定、修订相关法规和行业制度

    协助总局修订《税收征收管理法》、《注册税务师管理暂行办法》,制订相关配套规定。

    修订《中国注册税务师协会章程》、《中国注册税务师协会会员会籍管理办法》、《中国注册税务师协会会员会费交纳使用管理办法》、《中国注册税务师协会税务师事务所等级认定办法(2012年修订)》、《中国注册税务师协会年检工作实施办法》。制定《中国注册税务师协会关于信访举报工作管理办法》。

    (六)制定、修订行业执业准则

    协助总局推动《企业所得税年度纳税申报鉴证业务准则》、《资产损失税前扣除鉴证业务准则》、《土地增值税清算鉴证业务准则》、《税务师事务所质量控制准则》和《业务约定书准则》的发布与执行。管控“指导意见”的执行情况。

    根据《程序性准则制定工作方案》,研究制定业务承接准则、业务计划准则、业务证据与记录准则、业务结论与报告准则。

    (七)启动“纳税审核”专题研究工作,协助制定《纳税审核业务准则》。继续完成《纳税服务社会化与注册税务师行业发展的关系研究》的课题研究工作。

    四、加强行业自律,推动行业品牌建设

    (八)做好继续申请和初次申请AAAA、AAAAA级税务师事务所的等级认定工作。

    (九)做好税务师事务所年检工作和等级注册税务师年审工作。

    (十)继续开展注册税务师等级认定试点工作。

    (十一)做好税务师事务所集团化审查工作,为已启动集团化的税务师事务所提供服务。协助德勤、毕马威、安永、中天正鉴(普华永道)等大中型税务师事务所的设立,推动行业集团化建设工作。

    五、拓展行业业务领域、扩大行业发展空间

    (十二)拓展行业法定业务,重点做好推动行业进入资本市场,参与社会保险费审计、营业税改征增值税扩大试点等相关工作,努力拓展行业业务领域。

    (十三)加强对外业务联络,继续做好与中国商业联合会、中关村国家自主创新示范区管委会等开展业务合作。推进与律师协会签署战略合作协议。指导“中国注册税务师俱乐部”开展活动。根据与港澳台地区、韩国、澳大利亚等国家行业组织和协会交流情况,拓展双边业务对接工作。

    (十四)修订下发《注册税务师行业业务指导目录(2013年)》。

    六、加强教育培训工作,提高执业队伍素质

    (十五)做好2013年面授培训工作,在扬州税务进修学院举办9期培训班,在四川西部培训基地举办4期培训班。

    (十六)强化教师队伍的建设,做好远程继续教育的课程开发和设置工作,按照税务师事务所内不同岗位和人员层级,设置不同课程。完善课程配置的系统性,加强基础业务类课程的开发,完成170门课程的上线工作。做好为香港和台湾地区提供远程教育培训等相关工作。

    (十七)制订《关于加强地方税协继续教育工作的指导意见》,促进地方税协继续教育工作。

    (十八)联系香港、台湾两地协会和港澳台办等,做好调整注册税务师报考条件等相关工作。

    七、加强协会自身建设,发挥专门委员会作用

    (十九)积极推进学习型组织建设,定期组织政治和业务学习,重点是抓好公文写作的培训工作,提升工作人员公文写作能力和水平。

    (二十)制定《地方协会建设指导意见》,指导地方协会建立健全机构设置,建立地方协会信息档案,总结、推广地方协会建设经验,进一步提高协会工作能力。完成2012年度会费收缴工作。

    (二十一)做好行业电子公文处理系统的试运行工作,第一季度,采取电子文件和纸质文件同时运行的发文模式,二季度正式运行。

    (二十二)做好行业信息化工作

    协助总局开发业务备案和管理的软件,促进总局《关于税务师事务所公告栏有关问题的公告》(2011年第67号)的进一步落实。

    进一步完善会员管理信息系统(会员基础信息管理、面授培训管理、年检奖惩管理、行业年度报表申报等功能模块)和安全认证系统。完成行业数据库系统和等级注册税务师年审系统建立工作。

    制定下发《关于推进地方税协网站建设的指导意见》,协助地方税协做好网站建设工作。

    (二十三)完善专门委员会设置,修订专门委员会规则,做好专门委员会调整工作,发挥各专门委员会委员、专家委员作用。

    八、加大行业宣传力度,提升社会影响力

    (二十四)根据总局2013年税收宣传月的相关要求,开展和做好注税行业宣传工作。与总局办公厅联合举办“税收和注册税务师知识竞赛”,举办“注税杯”业务助理业务知识技能比赛。

    (二十五)提高《注册税务师》办刊质量,内容突出实务特色,评论严谨有深度,报道贴近基层需求,主题策划更鲜明。发挥会刊宣传主渠道作用,提升行业影响力和舆论引导力。

    (二十六)做好2014年会刊征订工作,扩大发行数量,提高发行质量。

    九、做好协会外事交流,促进国际合作

    (二十七)做好香港税务学会、台北市税务代理人协会、韩国税务士会、AOTCA荣誉顾问骆大卫等的来访工作。

    (二十八)做好出访AOTCA2013年越南会议、拟访问台湾省会计师公会、台北市税务代理人协会等的工作。

    (二十九)协助地方税协,做好税务师事务所所长境外培训工作。

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取得境外所得怎么计税?个税要点一次说清

  个税年度汇算6月30日即将截止~有网友咨询关于境外工资、境外股息、境外炒股收益等收入怎么申报、怎么算税等问题,今天,我们就来讲清楚境外所得的计税规则,帮你避开“错报漏报”的坑。

  一、 先判断:你的收入算“境外所得”吗?

  根据《财政部 税务总局关于境外所得有关个人所得税政策的公告》(2020年第3号),中国居民个人(通常指在中国境内有住所,或无住所但在一个纳税年度内居住满183天),以下9类收入通常被认定为境外所得,需要申报:

  1、境外劳务所得:因任职、受雇、履约等在境外提供劳务取得的所得。

  2、境外稿酬:由境外企业或组织支付并负担的稿酬。

  3、特许权使用费:许可特许权在境外使用取得的所得。

  4、境外经营所得:在境外从事生产、经营活动取得的所得。

  5、境外利息、股息、红利:从境外企业、组织或个人处取得。

  6、境外财产租赁:将财产出租给承租人在境外使用。

  7、境外财产转让:转让境外不动产、股权或其他财产(注:转让境外股权时,若该股权价值50%以上直接或间接来自中国境内不动产,则视为境内所得)。

  8、境外偶然所得:由境外支付并负担的偶然所得。

  9、其他另有规定的所得。

  Tips:

  即使你已取得其他国家/地区的永久居民身份,只要仍符合中国税法规定的“居民个人”条件,仍需就全球所得在中国申报。

  二、申报时间 + 地点:一次记牢不逾期

  01 申报期限

  取得境外所得的次年 3 月 1 日— 6 月 30日

  例:2025 年取得境外所得 → 应在2026 年 6 月 30 日前完成申报。

  02 向哪里申报

  有境内任职受雇单位:任职、受雇单位所在地主管税务机关;有两处及以上任职、受雇单位的,可自主选择向其中一处主管税务机关申报。

  无任职受雇单位:境内主要收入来源地、户籍所在地或者经常居住地主管税务机关。

  Tips:

  主要收入来源地:是指纳税年度向纳税人累计发放劳务报酬、稿酬及特许权使用费金额最大的扣缴义务人所在地。

  03 境外纳税年度和国内不一样怎么办?

  以境外纳税年度最后一日所在公历年度为准。

  例:香港纳税年度为 4 月 1 日 —次年 3 月 31 日,若2024 年 7—12 月在港取得收入 → 所属纳税年度为2025年度。

  三、核心步骤:境外所得怎么算税?

  四步看懂,避免重复计税

  1. 应纳税额计算(分项目合并)

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  2. 计算境外所得抵免限额(分国不分项)

  (1)综合所得抵免限额=中国境内和境外综合所得按规定计算的综合所得应纳税额×来源于该国(地区)的综合所得收入额/中国境内和境外综合所得收入额合计

  (2)经营所得抵免限额=中国境内和境外经营所得按规定计算的经营所得应纳税额×来源于该国(地区)的经营所得应纳税所得额/中国境内和境外经营所得应纳税所得额合计

  (3)其他分类所得的抵免限额=该国(地区)的其他分类所得依照个人所得税法相关规定分别单独计算的应纳税额

  抵免限额 = 该国综合所得抵免限额 + 经营所得抵免限额 + 其他分类所得抵免限额

  3.确定可抵免税额(孰低原则)

  境外已缴税额 ≤ 抵免限额 → 按实际已缴额全额抵免

  境外已缴税额 > 抵免限额 → 按限额抵免,超过部分可结转以后 5 个年度抵免

  4.算出应补 / 应退税额

  应补(退)税额 = 境内外总应纳税额 − 境内已缴税额 − 境外可抵免税额

  四、材料清单有哪些?这些情况也能办!

  居民个人申报境外所得税收抵免时,除另有规定外,应当提供:

  1. 境外征税主体出具的税款所属年度的完税证明;

  2. 税收缴款书或者纳税记录等纳税凭证。

  未提供符合要求的纳税凭证,不予抵免。

  Q: 我无法在6月30日前取得境外纳税凭证,怎么办?

  A: 纳税人确实无法在6月30日前提供纳税凭证的,可同时凭境外所得纳税申报表(或者境外征税主体确认的缴税通知书)以及对应的银行缴款凭证办理境外所得抵免事宜。

  五、热点问题

  Q1:如果取得的境外所得是外币,要怎么折算成人民币呢?

  所得为人民币以外货币的,按照办理纳税申报或者扣缴申报的上一月最后一日人民币汇率中间价,折合成人民币计算应纳税所得额。年度终了后办理汇算清缴的,对已经按月、按季或者按次预缴税款的人民币以外货币所得,不再重新折算;对应当补缴税款的所得部分,按照上一纳税年度最后一日人民币汇率中间价,折合成人民币计算应纳税所得额。

  Q2:取得境外所得,可以在网上办理申报吗?

  纳税人可以通过自然人电子税务局WEB端(etax.chinatax.gov.cn)或者个人所得税App办理境外所得申报。

  Q3:若已办理年度综合所得汇算清缴申报,但未填写境外所得,应该如何处理?

  登录自然人电子税务局WEB端或者个人所得税App后,选择更正所属年度综合所得汇算清缴申报,点击“切换申报类型”。可以进入“年度汇算(取得境外所得适用)”功能进行更正填报。

  政策依据

  《中华人民共和国个人所得税法》

  《财政部 税务总局关于境外所得有关个人所得税政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第3号)

从某上市公司问询案看私募基金LP“风险与收益不对等”争议

  有限合伙人(LP)出资绝对多数,却完全放弃投资决策权,这样的架构是否合规?2026年,某上市公司一笔1.9亿元的投资,正因这一“风险与决策权高度分离”的设计,引来了上海证券交易所(上交所)的问询。

  事件概要

  某上市公司(以下简称公司)以自有资金认缴1.9亿元,参与投资设立某股权投资合伙企业(有限合伙)(以下简称基金),占合伙企业总出资额的95%。该基金的普通合伙人及基金管理人为中×投资,投资决策委员会由基金管理人委派的3名成员组成,公司作为单一最大的有限合伙人未派驻任何代表,完全放弃了对具体投资项目的决策权。

  监管问询焦点

  上交所就此事项向公司下发问询函,要求公司对以下三个核心问题作出说明:

  第一,投资架构的合规性与商业逻辑。

  上交所在问询函中质疑,公司在承担95%的绝对多数出资义务及主要风险敞口的前提下,为何未获得投资决策委员会席位,是否违反“风险与收益对等原则”;作为单一有限合伙人出资占比高达95%是否合理,是否存在与控股股东、实际控制人的潜在利益安排;在完全放弃决策权的情况下,公司如何有效约束基金管理人的投资行为,发生利益冲突或投资偏离时可采取的保护措施及救济路径是否充分。

  第二,管理费安排的合理性。

  公司作为有限合伙人适用的管理费率为1%/年,且需一次性预付3年费用。上交所在问询函中要求公司说明,在有限合伙人未享有任何投资决策权且需承担主要风险的情况下,一次性预付3年管理费的原因及合理性;当管理人未能勤勉尽责导致投资损失时,公司是否有权要求追回已支付的管理费。

  第三,基金投向的合规性与管理人的专业能力。

  中×投资主要投资于“先进制造等国家战略新兴产业领域”。上交所要求公司补充披露中保投资的股权结构及主要财务数据,明确“先进制造等国家战略新兴产业”的具体投向范围,并结合中保投资的历史投资案例、核心团队背景及资源,论证其是否具备相关领域的专业投资能力及项目储备。

  公司回复要点

  公司在回复中逐一进行了说明:

  第一个问题。公司主张不派驻投决会委员是基于《合伙企业法》及私募基金监管要求的合规安排,若有限合伙人实际参与投资决策,可能被认定为“执行合伙事务”,面临承担无限责任或违反监管规定的风险,符合行业惯例。

  第二个问题。公司解释1%/年的管理费显著低于市场2%/年的平均水平,预付3年费用是双方商业谈判达成的平衡结果,且监管规则禁止设置管理费返还条款以防止变相保本保收益,因此协议不设返还条款。

  第三个问题。公司披露了中×投资的详细股权结构(46家股东,单一股东持股均不超过4%)、近两年财务数据及历史投资案例(涵盖天数智芯、壁仞科技、中芯国际、华虹半导体等硬科技项目),并说明投向与公司控股股东、实际控制人不存在潜在利益安排。

  笔者按

  该案件反映了有限合伙人LP在私募基金中出资占比极高但放弃投资决策权的典型合规争议,涉及专业基金管理人的资质评估、有限合伙人事务执行边界、管理费预付合理性问题,也涉及关联交易防范及投资者保护机制等核心问题。其处理方式为同类架构提供了重要的参考样本。