广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区教育厅 广西壮族自治区财政厅关于印发促进2026年高校毕业生等青年就业创业十条措施的通知

桂人社发〔2026〕17号      2026-06-05

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、教育局、财政局，各普通高等学校，区直有关单位：

　　为深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的决策部署，强化就业优先导向，全力促进高校毕业生等青年高质量充分就业，根据《人力资源社会保障部 财政部关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》(人社部发〔2026〕19号)要求，结合我区实际，制定本措施。

　　一、主要目标

　　坚持就业优先战略，深入实施“筑梦广西·职引未来”高校毕业生等青年就业促进行动，紧扣就业创业关键环节，强化政策协同和服务保障，全力推动稳岗拓岗、技能提升、困难帮扶等各项任务精准落地、取得实效，确保高校毕业生等青年就业形势保持整体稳定。

　　二、主要举措

　　(一)深挖岗位供给潜力。稳定公共部门岗位规模，力争7月底前完成事业单位面向应届高校毕业生的公开招聘工作;鼓励高校、科研院所等事业单位加大科研助理、教学助理等岗位开发力度。持续实施“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“特岗计划”等基层服务项目，结合乡村全面振兴、基层治理、公共卫生等重点领域实际需求，积极开发养老托育、医疗卫生、社会工作、农业科技等基层岗位。强化企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用，建立人社专员驻点服务机制，精准对接重点产业园区企业岗位需求;统筹用好就业补助资金，支持15个重点产业园区、4个沿边临港产业园区、南丹关键金属高质量发展综合试验区面向高校毕业生开发优质岗位、开展定向招聘、组织专项技能培训及就业服务保障，引导企业扩大高校毕业生招录规模。持续深化高校与产业园区结对共建，推动人才培养与岗位需求精准衔接。全年归集发布高校毕业生岗位不少于100万个。

　　(二)推动政策直达快享。全面梳理高校毕业生就业创业政策清单，按照国家部署要求落实社保降费、稳岗返还、扩岗补助、社保补贴等惠企政策，依托广西“数智人社”信息系统实现政策打包办、提速办、简便办。创新宣传方式，动态更新高校毕业生就业创业政策地图，综合运用新媒体、短视频、直播等青年喜闻乐见的形式，多渠道开展政策解读与信息推送。依托就业服务站、零工市场等基层就业服务网点开展线下宣传，变“人找政策”为“政策找人”。对毕业学年积极求职创业的低保家庭、零就业家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，按规定发放一次性求职补贴，确保应享尽享、及时兑现。

　　(三)扶持创业带动就业。推行个人创业“一件事”，大力推广“科技成果+创业”、“产业发展+创业”、“职业技能+创业”、“民生需求+创业”等模式，办好广西创业大赛等创业赛事，通过“大赛+项目+政策”机制发掘培育优秀创业团队和项目，放大创业带动就业的倍增效应。自主创业的高校毕业生，可享受最高10000元的一次性创业补贴，并可申请个人最高30万元、小微企业最高400万元的创业担保贷款及贴息支持。高校毕业生创业项目优先入驻创业孵化基地，配套享受创业辅导和项目推介服务。积极拓展新兴业态就业空间，深入推进新就业形态人员职业伤害保障试点，支持高校毕业生在数字经济、创意经济、平台经济等领域灵活就业。

　　(四)实施技能提升行动。深入开展“技能照亮前程”培训行动，聚焦制造业十大现代化支柱产业、现代服务业及平陆运河、西部陆海新通道等重大项目，开展人工智能训练师、无人机飞手、医疗护理员、养老护理员等新职业和应用性职业技能培训。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，鼓励通过“技能夜校”、“技能大篷车”等灵活形式送训上门。推动落实“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，面向毕业年度高校毕业生等青年开展职业技能等级认定。推进公共实训基地、职业技能培训基地、产教融合平台建设，支持技工院校开设高级工、预备技师班招收离校未就业高校毕业生，引导青年走技能成才、技能致富、技能报国之路。优化实施高校学生就业能力提升“双千”计划，遴选建设一批“微专业”共享资源课程和大学生职业能力培训基地，各高校要积极推进校企合作、产教融合，整合跨学科、跨领域教学资源，推动人工智能等新技术赋能，构建微专业和职业能力培训课程教学模式，增强学生跨学科素养和岗位实践的适应力。

　　(五)扩大见习实训规模。实施就业见习岗位开发计划，加强就业见习岗位开发和见习单位管理，面向产业链链主企业、专精特新中小企业、事业单位、社会组织和城乡社区募集优质见习岗位，全年募集就业见习岗位不少于2万个。落实就业见习补贴政策，鼓励见习单位留用见习人员，对见习期未满与见习人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按规定给予剩余期限见习补贴，补贴期限最长不超过3个月，政策执行至2026年12月31日。开展就业实训专项活动，动员重点行业企业、基层机关事业单位开发职业体验岗位，为有需求的离校未就业毕业生和登记失业青年提供“职业体验+就业指导”服务，提升职场适应力与求职竞争力。对基层公共服务机构承担的相关公共就业服务，可按规定给予就业创业服务补助。

　　(六)织密校园服务网络。加快“职达校园”就业服务站建设，6月中旬前实现区内高校全覆盖。开展“就业公共服务进校园百日行动”，依托就业服务站常态化开展简历诊断、模拟面试、政策咨询等线下指导;依托自助终端和“广西就业”线上平台，实现“看政策、查岗位、改简历、寻机遇”全流程校内办理，确保毕业生离校前“周周有指导、月月有招聘”。加密开展“职引未来”、“百校联百园·千企促就业”、“就业暖心·桂在行动”系列招聘活动，灵活举办区域化、专业化、小型化招聘，推行招聘夜市、直播带岗等特色服务。深入实施人社服务“三进”活动，组织人社厅(局)长带队分片包干进校园、进企业、进社区，开展高校人社厅(局)长结对帮扶活动，健全对接联系服务机制，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。

　　(七)强化就业育人质效。深化职业生涯与就业指导课程改革，将其纳入必修课并列入教学计划，给予学时学分保障，探索建立生涯发展教育与专业教育融合、课堂教育与活动体验融汇、思想政治教育与就业教育融通的“一体化”就业课程框架，有效帮助大学生培树生涯意识、提升就业能力、助力自我成才。持续开展“就业第一课”活动，组织职业指导专家、青年就业典型、优秀校友走进校园，面对面宣讲形势政策、传授求职技巧、分享成长经历。开展技能大师进校园活动、“平凡岗位·精彩人生”基层就业典型巡回宣讲，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导毕业生树立正确就业观。开发70门就业指导公益课程，面向学校免费开放预约。

　　(八)开展就业服务攻坚。提早开展2026届离校未就业高校毕业生信息衔接工作，7月中旬前完成信息接收。落实离校未就业高校毕业生“1131”服务机制，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会，为有需求的毕业生提供1次就业实训服务。全年开放求职登记小程序，畅通线上线下求助渠道，做到底数清、需求明、服务实、就业稳。

　　(九)做好困难兜底帮扶。将低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭及有残疾的2026届未就业高校毕业生作为重点帮扶对象，实施“一人一档一策”精准帮扶，做到职业指导、岗位推荐、职业培训、见习实践“四个优先”。对通过市场渠道确实难以就业的，统筹公益性岗位兜底安置，及时将符合条件者纳入临时救助等社会救助范围，确保困难毕业生帮扶就业率不低于总体平均水平。实施青年就业启航计划，通过各类就业服务站、政府购买服务等方式，为登记失业青年提供职业指导、实践引导、就业援助等服务。

　　(十)规范人力资源市场。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以网络招聘活动为重点，依法严厉打击虚假招聘、“培训贷”、“招转培”、滥用试用期等违法行为，坚决纠正无故解约、就业歧视等行为。严格规范用人单位招聘，加强招聘活动参与企业资质及岗位信息审核。公开征集人力资源服务领域违法违规线索，发布防范求职陷阱提醒，曝光侵害就业权益典型案例，为高校毕业生求职就业营造公平、安全、诚信、有序的市场环境。

　　三、工作要求

　　(一)压实政治责任。各地各部门要把促进高校毕业生等青年就业创业作为重大政治任务和民生工程，健全目标落实、工作推进、督导考核机制。人力资源社会保障部门要加强统筹协调和工作调度，确保各项政策措施落地见效;教育部门要指导高校做好校内就业服务和信息衔接;财政部门要做好资金保障，形成齐抓共管强大合力。

　　(二)强化安全保障。坚持“谁主管、谁负责”原则，严格落实安全生产主体责任，强化招聘活动、培训实训等场所安全检查，确保各项活动安全有序。

　　(三)加强监测预警。加强就业数据监测预警机制，对就业质量不高的专业实行“红黄牌”提示制度，组织开展高校毕业生就业质量调查和人才培养供需适配度调查，严格遵守就业监测“四不准”、“三不得”要求，确保就业数据真实、准确。

　　(四)深化宣传引导。多渠道、多形式宣传解读促就业政策举措与基层就业典型经验，创新运用新媒体平台，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围。各地工作进展与典型经验及时反馈自治区人力资源社会保障厅就业促进处。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区教育厅 广西壮族自治区财政厅

2026年6月5日