答：可以参考以下两种情况处理：

　　【情况一】生育津贴大于实际支付的工资时：冲减正常发放工资对应的全部相关成本费用，挂其他应付款。

　　借：银行存款

　　贷：管理费用/销售费用等

　　其他应付款

　　【情况二】生育津贴小于实际支付的工资时：

　　（1）冲减正常发放工资对应的部分相关成本费用；

　　借：银行存款

　　贷：管理费用/销售费用等

　　（2）将差值部分计入其他应收款；

　　借：其他应收款

　　贷：应付职工薪酬

　　（3）后期实际发放工资时，冲减其他应收账款即可。

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应收款

　　银行存款