有的人可能会抱怨：一些企业试用期太长，一年了还不给转正。

这里的试用期时间需要注意以下几种情况：

劳动合同期限不满三个月的，不可设立试用期；

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

所以某些企业试用期特别长的，妄图用延长试用期的方式来节约人工成本，本质上属于违法行为。