年休假是否必须安排在一个年度里?
发文时间:2020-12-18
来源: 上海人社
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答:根据《职工带薪年保假条例》,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。


单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。但应征得职工本人同意。


也就是说,单位可以根据实际情况跨年度安排年休假,但前提是,征得职工本人同意。


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